Edelweiss propose pour la première fois une entrée directe en tant que membre d'équipage de cabine senior dans un modèle à temps partiel
- Modèle de travail attractif et progressif avec une charge de travail comprise entre 60% et 90%
- Expérience de vol d'au moins 2 ans, dont 1 an en tant que Senior Cabin Crew Member/Chef de Cabine/Maître de Cabine
- Les premiers cours débuteront en mars et mai 2025
À partir de mars 2025, Edelweiss offrira pour la première fois la possibilité d'intégrer directement un poste de membre d'équipage de cabine senior avec un contrat à temps partiel. Ce modèle de travail attractif permet une charge de travail comprise entre 60 % et 90 %.
Pour intégrer directement le poste de membre d'équipage de cabine senior, il est nécessaire de justifier d'au moins deux ans d'expérience de vol, dont au moins un an en tant que membre d'équipage de cabine senior. Après les deux premiers mois de travail à temps plein, vous serez affecté à votre horaire quotidien préféré. Les places pour les formations de base seront disponibles à partir de mars 2025. La formation débute par la formation de base, suivie de vols d'initiation en tant que membre d'équipage de cabine sur la ligne. À partir du quatrième mois d'embauche, vous serez formé pour devenir membre d'équipage de cabine senior, d'abord sur des vols court-courriers, puis sur des vols long-courriers.
Grâce à ce modèle de travail attractif, Edelweiss renforce sa position sur le marché du travail. Edelweiss se réjouit d'ores et déjà de recevoir les candidatures de collègues expérimentés et motivés.
Informations et candidature sur flyedelweiss.com